近日，在冷水江市“两带头五整治”纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升活动“点穴式”监督检查中，市残联某干部因在茶楼打牌而受到问责处理。“我身为国家公职人员，放松了对自己的要求，没有把禁赌限牌的要求熟记于心，今后一定引以为戒……”

  为全力抓实全市党员干部作风建设，8月冷水江市在全市范围内开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升活动，严肃整治“五类明显问题”“八种问题干部”，确保“红黑榜”和“发展退位、干部让位”机制得到全面落实，有效提升党员干部雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力、大胆开拓的创新力，全面激发全市广大党员干部和国家公职人员的干事创业热情。

  7月25日，冷水江市纪委监委向市委常委会作出专题报告，起草行动工作方案，明确范围对象，细化整治内容。专项行动推进大会后，迅速通过“冷水江新闻”“清廉锑都”等宣传载体广泛宣传专项行动的具体实际的要求，督促全市各单位以党委（党组）中心组学习、党支部主题党日活动、干部职员会议等多种形式学习领会专项行动文件精神。立足自身建设的同时，冷水江市纪委监委“借助”外部力量，通过设立举报电话、举报邮箱，向全社会征集党员干部违反中央八项规定精神、违规吃喝、打牌赌博等明显问题线索，织密“人人能监督、时时可举报”的群众监督网，在全市营造纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升的浓厚氛围。“全市上下务必同题共答、同频共振，各级党委（党组）要切实扛牢主体责任，把作风建设与中心工作同部署、同推进、同落实；各职能部门要严格监督指导，以有力的组织领导高效推进相关工作；党员干部要结合自己实际，对号入座，主动填写《冷水江市党员干部主动说明情况登记表》……”冷水江市委书记、二级巡视员曾伯怡在推进会上强调。

  8月30日至9月1日，市纪委监委联合公安、财政、审计、交警等深入各市直机关、乡镇街道和茶楼棋牌室等地开展“点穴式”监督检查，形成上下联动、部门协同的纵深工作格局。此次监督检查采取“明察暗访、卡口守点”等方式，随机抽查了锡矿山街道、市场服务中心、市自然资源局等单位是不是真的存在违反工作纪律、违规配备使用办公用房、违规饮酒等情况，突击检查了部分酒店、茶楼棋牌室和城区主干道是不是真的存在党员和公职人员违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等问题。在锡矿山街道，督查组通过核对考勤名单中的缺席情况，当场发现3个长期未签到、5个迟到及6个吃空饷没有返岗人员，锡矿山街道负责这个的人说情况属实，将按程序处置；在锡矿山街道财政所，督查组详细查看了2022年所有发票报销明细，发现了票据没有附相关凭证、公务用餐没有及时录入人员名单等多个问题。对于督查组指出的问题，锡矿山街道相关负责这个的人说将举一反三，抓好整改落实。截至目前，全市共开展各类集中检查6次，公安机关移送问题线条，全面排查出违纪违规问题线条。

  9月5日，冷水江市纪委监委召开专项行动工作调度会，听取前两周专项行动的开展情况，并对后续工作进行安排部署。要求全面抓实学习教育和自查自纠、全方面开展监督检查。为确保工作调度有序、落实有力，会议下发了相关工作提示，要求建立工作动态“一周一报送”、工作快报“半月一编发”、工作调度“一月一组织”、工作点评“一季一开展”的“四个一”工作机制，9月30日前，每周开展2次上下班纪律监督检查、1次酒后驾车和1次打牌赌博专项执法工作，每月开展1次行政执法领域专项监督检查及不定期的“点穴式”监督检查等，层层拧紧责任链条，以严的基调、严的措施正风肃纪。“要切实提高思想认识，专项行动既是省纪委坚持问题导向作出的重要决策部署，也是市委及群众的期盼，增强使命感；切实认领工作任务，按时间节点发力、规定要求发威，严肃查处一批‘八类问题干部’，坚决落实好‘红黑榜’制度，增强责任感；切实强化责任担当，按照科学组织实施、严肃执纪问责、形成有力震慑的标准，增强紧迫感。”调度会上，市委常委、市纪委书记、市监委主任李思远要求。

  曾伯怡走进人大代表联系群众工作站接待群众 着力解决好群众最关心最直接最现实的问题