“这口井的井深2798.6米，咱们选用新研发的绳子快速修井工艺，施工用时3.5小时。”江汉油田采服中心测验外表大队油田级技师程汉生介绍，假如选用传统下管柱方法，最少也要20个小时。

  这项取得油田2021年“工匠杯”立异创效竞赛一等奖的改造作用，是该中心6名技师一同尽力的作用。上一年以来，他们组成技师立异创效联盟，推进各专业技术人才联合攻关，先后霸占技术难题69个，创效800余万元。

  在消防站工作了27年的孙文江没想到，自己心中的“技术大神”居然会向自己寻求协助。

  “咱们现在正在展开快速修井配套工艺攻关，其间的地上操控部分触及电路问题，小孙曾夺得湖北省电工竞赛状元，是这方面的行家。”年头被评为我国石化第一批“特级技师”的吴继农解说。

  采服中心现在有3大类20多个专业，许多专业大队都有自己的技师立异工作室。“曩昔有改造点子，需求多专业合作完结的时分，施行难度很大。”油田级技师、管工高级技师陈杰介绍，比方他想加工一个零部件，就要找其他专业帮助，而一个改造需求重复实验，这就形成许多时分，好点子只能停留在“想一想”阶段。

  程汉生对此有同感：“咱们的许多改造首要环绕井下东西改善，触及机加工、电路等不同专业范畴，许多时分，技师在本专业的立异受本身才能限制，常常爱莫能助。”

  上一年，采服中心以吴继农立异工作室为龙头，来自各专业大队的3名油田级技师和8名厂处级主任技师为主体，整合全中心200多名技师主干，组成建立技师立异创效联盟，彼此扬长避短，展开集智攻关。

  “曾经一个改造作用从主意到使用，往往要花费一两年乃至更长时刻。”程汉生表明。现在不同了，他只需求画一个草图，拿手电脑制图的吴继农就能立刻“变现”成三维立体图，车工高级技师李广禄再加工出什物东西，进入现场实验阶段。整个攻关进程从曩昔的“绿皮火车”变身“高铁动车”。

  “这项工艺咱们先后实验了3种计划，而本钱只花了500元。”吴继农介绍，上一年该中心为工作室又增加了一台3D打印机，有实际作用的减少了改造试错次数和本钱。

  把技师们集结到一同，仅仅群众性立异创效活动迈出的第一步。采服中心从软硬件上给予全力支持，出台配套运行机制，工艺所与联盟成员紧密结合，瞄准生产中亟待解决的痛点难点展开立项攻关，中心定时盯梢催促执行，现场和谐解决问题。

  “曩昔一些改造作用研用脱节，加上技师个人力气有限，找不到实验场所，影响了立异积极性。”工艺所负责人万明表明，现在不同了，中心牵头执行实验井场，技师们再也不必为作用置之不理而苦恼了。

  郑俊才说，上一年，他主导的改造作用用于拆装光杆悬绳器的安全踏板，安全部分要求每个队都配发两个。“这几天接到好几个队打来的电话，我们用得很随手，拍案叫绝。”看到自己的作用这么快得到使用推行，郑俊才喜悦之情溢于言表。

  “万万没想到，看似不起眼的一个小改小革，不但得奖了，还要申请专利。”自从参加联盟团队，特车修补厂柴油机修补工高级技师魏红星对立异有了更深切领会。

  本来，特车修补厂曩昔修补井架设备的时分，需求在修补、除锈、喷漆不同车间转化，屡次触及起吊作业。魏红星自己着手制作了一台牵引东西车，使用作用特别好。吴继农知道后，帮他们总结整理，作用不仅在上一年油田立异创效作用大赛上取得三等奖，还申报了实用新型专利。

  “立异联盟不仅仅是联合攻关，更重要的是培育立异的土壤。”万明表明，让技师们从“知道做”到“学会说”，让聪明才智发生的效益最大化，才是组成联盟的更大含义。

  现在，在吴继农立异工作室，每周五下午都会举行各类训练活动，培育我们的立异思想，提高发明新式事物的才能。该中心还安排技师外出观赏学习，拓展视界。

  “上一年技师联盟累计申报了13项专利，创采服中心建立以来最高纪录！”吴继农兴奋地表明，在全国动力化学地质体系优异员工技术立异作用评定中，两项作用取得一等奖。

  立异攻关无止境。“本年中心预备建一块全模仿实验场所，我们现场实验不必再到处奔跑了。”万明说，他们习惯高效、绿色、智能修井开展的新趋势，本年把可视化、存储化井下测验列为改造攻关要点，推进群众性立异创效活动迈上更高更宽广的渠道。